Atelier sur le leadership pour les directeurs généraux et régionaux de Mitur
L’activité est réalisée dans le cadre du programme « Leader d’influence », qui est mis en œuvre pour la deuxième année consécutive par le département des ressources humaines de l’institution.
Afin d’encourager et de promouvoir le leadership, l’intégration et l’engagement dans les fonctions de gestion, le ministère du tourisme (MITUR), a organisé le cours atelier « Operation Synergy », destiné aux directeurs généraux et régionaux, aux gestionnaires et aux superviseurs de l’institution.
L’activité s’est déroulée dans le cadre du programme « Leader d’influence » qui, pour la deuxième année consécutive, a été mis en œuvre par l’institution de gestion du tourisme, par l’intermédiaire de la direction des ressources humaines, dirigée par Ivette Bodden.
L’expert en leadership, marketing et top management, Ricardo Cañas, a été chargé de la formation dynamique des collaborateurs de Mitur, activité réalisée au club Banreservas de Saint-Domingue.
Cela fait également partie des actions visant à promouvoir l’efficacité et la qualité des services offerts par la Mitur, à l’instar de la reprise et de la croissance de l’industrie touristique du pays.
Bodden, a donné la bienvenue et la présentation de l’activité de formation, qui a été axée sur la dissertation sur les questions fondamentales autour du travail d’équipe, la synergie et les facteurs clés pour devenir un leader d’influence, entre autres sujets.
Il a expliqué que l’objectif de ce programme, dans sa deuxième édition, est de développer des leaders en favorisant une culture de service, de résultats, de loyauté, d’engagement et de relations efficaces au sein de l’institution.
Le programme comprend des reconnaissances aux nouveaux dirigeants des domaines de gestion de la Mitur, après une évaluation basée sur huit compétences en fonction de leurs faiblesses et de leurs forces.
Cette activité comprenait des exercices pratiques en plein air, en choisissant le terrain du club, dans le but d’encourager le travail d’équipe et le développement des compétences physiques et créatives des participants, afin d’obtenir de meilleurs résultats dans leur travail.
Les participants à l’atelier comprenaient des directeurs et des employés des secteurs de la communication, de la technologie, des relations internationales, du tourisme culturel, des événements, des croisières, des relations publiques, du marketing, de la santé et du vice-ministère de la qualité, ainsi que les responsables des bureaux régionaux de Mitur dans le pays.
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