L’Institut national de formation professionnelle technique (INFOTEP) et l’Association dominicaine des administrateurs de gestion humaine (ADOARH) ont signé un accord dans lequel ils s’engagent à unir leurs forces pour former et élever les compétences des gestionnaires de talents humains en République dominicaine.
Le directeur général de l’INFOTEP, Rafael Santos Badía, a déclaré que la gestion du capital humain, l’actif le plus précieux de toute organisation, qu’elle soit commerciale, institutionnelle ou gouvernementale, est aujourd’hui la plus complexe et la plus fascinante des responsabilités de tout noyau productif de biens et de services.
« L’accord que nous signons aujourd’hui, valable pour deux ans, porte sur la mise en œuvre conjointe d’un plan de formation et de renforcement des capacités, axé sur l’innovation, destiné à tous les membres et collaborateurs d’ADOARH », a déclaré M. Santos Badía.
Pour sa part, le président de l’ADOARH, Emmanuel Blanc, a déclaré que cette entité s’engage à travailler avec l’INFOTEP afin de développer des études de recherche, des projets et des initiatives, axés sur l’amélioration du professionnalisme et du niveau des compétences clés des gestionnaires de talents humains.
« Nous assumons l’engagement de motiver parmi nos membres et les entreprises affiliées, le programme de formation duale et d’être les porte-parole de cette modalité, comprenant qu’il s’agit du meilleur système d’apprentissage et de formation du talent et de l’opportunité de déboucher sur des emplois sûrs et correctement rémunérés », a déclaré Blanc.
L’accord, de portée nationale, porte sur le développement des initiatives suivantes : plan de conseil et d’assistance technique, mise à jour des actions de formation axées sur les besoins des gestionnaires du capital humain et conception de programmes de formation destinés aux nouvelles professions des secteurs productifs, dans les domaines de l’innovation et de la haute direction.
L’accord prévoit également la formation et la mise à jour du personnel enseignant ainsi que l’échange de méthodologies et de meilleures pratiques.
En savoir plus sur l’accord
Dans un premier temps, INFOTEP développera, en collaboration avec l’ADOARH, des programmes de formation double en matière de ressources humaines, dans des domaines liés : Cadre juridique du secteur du travail, gestion de la trésorerie de la paie et de la sécurité sociale, entre autres.
Dans le cadre de cet accord, INFOTEP mettra à jour son programme de formation en fonction des besoins des gestionnaires du capital humain.
Pour sa part, l’ADOARH fournira aux enseignants d’INFOTEP des expériences pratiques et des mises à jour sur les nouvelles tendances et connaissances dans le domaine de la gestion humaine, entre autres sujets d’intérêt.
Il favorisera également les stages et le placement des participants sortant des activités de formation d’INFOTEP dans les professions identifiées.
Il encouragera les programmes de formation double entre les entreprises et les partenaires d’ADOARH dans des domaines d’intérêt mutuel.
Il convient de noter que l’INFOTEP dispose actuellement d’une offre de formation diversifiée de 126 programmes pertinents ou simultanés, visant à renforcer les compétences non techniques, techniques et sociales des administrateurs de la gestion humaine.
