Dans le cadre de la cérémonie de clôture de la Semaine de la mobilité durable, le directeur exécutif de l’Institut national du transit et du transport terrestre (Intrant), Hugo Beras, a remis 150 certificats à un nombre équivalent d’employés, qui ont été formés à la gestion du changement individuel et collectif et à la formation en entreprise, dans le cadre du projet « Soutien social à la réforme des couloirs d’autobus urbains du système intégré de transport public de passagers ».
En dirigeant l’activité, Beras a souligné le travail du président Luis Abinader dans le secteur des transports, qui a manifesté son intérêt pour sa réforme en République dominicaine. « Le président est intéressé par la transformation du transport, non seulement pour ceux qui fournissent le service, mais aussi pour ceux qui le reçoivent, c’est-à-dire tous les citoyens du district national, de l’agglomération de Saint-Domingue et de tout le pays.
Il a déclaré qu’il y a quelques jours, il a entendu le président parler du système de transport lors de son arrivée en 2020, et qu’il a promis de continuer à le développer comme l’exigent les temps nouveaux, et que, depuis cette date jusqu’à aujourd’hui, il a montré que ce qu’il a promis, il l’a réalisé, joignant le geste à la parole.
Le fonctionnaire a ajouté qu’avec la délivrance des certificats que les collaborateurs reçoivent dans le cadre de ce processus, on peut dire qu’il y a des ressources humaines pour continuer à avancer dans les changements du transport, en ce qui concerne la formation et l’entraînement du personnel opérationnel.
Johanna Cruz Monegro, directrice générale de People Group Dominicana, a remercié Intrant pour sa confiance et a expliqué que les modules de formation sur place étaient composés de tous les employés qui s’engageaient à faire partie des sous-programmes de gestion intégrale du changement, pour l’amélioration du service de transport.
« Nous disposions d’un deuxième programme composé de la gestion d’entreprise qui, avec les autres modules, visait à créer de l’intensité, des connaissances et un sentiment d’appartenance à l’égard du processus d’entreprise, et à comprendre chacun des différents piliers qui composent l’organisation d’une entreprise afin que le succès de ses opérations puisse être maintenu dans le temps », a déclaré Cruz Monegro.
Le président du Movimiento Choferil de Transporte (Mochotrán), Alfredo Pulinario Linares (Cambita), a remercié Intrant de l’avoir pris en compte dans la formation et a exhorté le président à continuer à transformer le transport au profit du peuple dominicain.
La cérémonie de remise des certificats s’est déroulée dans l’auditorium Pedro Mir de l’Université autonome de Saint-Domingue (UASD), en présence de diverses autorités de transport et d’employés formés dans les corridors Núñez de Cáceres, Churchill et Charles de Gaulle. L’entreprise à laquelle le projet a été attribué est People Group Dominicana, une société de conseil spécialisée dans la gestion et le renforcement institutionnels par le biais d’une gestion intégrée et efficace des talents humains.
Outre le directeur d’Intrant, Juan Pablo Bocarejo, directeur de l’Appui à la mise en œuvre du Plan de mobilité urbaine durable (AIPMUS), Ivonne Ventura, coordinatrice de la gestion de People Group Dominicana, Luis Rosado, directeur général du Corridor Núñez de Cáceres (CNC), étaient présents à l’événement ; Vicente María, directeur des ressources humaines ; Wilson Lebrón, directeur du corridor Winston Churchill (CWC) ; Danny Rivera, directeur du corridor Charles de Gaulle (CCH) ; Alba Brito, directrice des ressources humaines d’Intrant ; Jonathan Cabral, directeur de l’École nationale d’éducation routière (ENEVIAL), entre autres.
Source: presidencia.gov.do
