La virtualité a envahi nos modes de vie, notre culture, nos relations personnelles, nos bureaux et nos maisons. La virtualité se développait déjà à un rythme accéléré, et la crise pandémique mondiale a fait monter ce rythme en flèche. La pandémie a mis en évidence l’état de vulnérabilité du système éducatif dominicain, la vulnérabilité de l’économie et de la société.
La pandémie a mis en lumière la vulnérabilité du système éducatif dominicain, la vulnérabilité du système de sécurité sociale dominicain et, de manière encore plus palpable, la fracture numérique qui sépare les Dominicains, une fracture qui éloigne de plus en plus les Dominicains des opportunités qu’ils méritent et dont ils ont besoin pour se connecter, s’exprimer et trouver un emploi.
La pandémie, outre les variantes de la maladie et les millions de décès malheureux, a entraîné de graves inégalités sur le marché du travail. Bien que le Plan National de Vaccination mis en œuvre par le gouvernement ait contribué à la réactivation de certains secteurs de l’économie nationale, il reste un défi à relever en termes de création d’emplois en adéquation avec les besoins de la population.
Dans le domaine de la création d’emplois conformément aux nouveaux profils exigés par les entreprises à l’intérieur et à l’extérieur de la République dominicaine. Sans adaptations urgentes, les ressources humaines seront moins compétitives et moins attrayantes pour l’embauche ; c’est pourquoi il est si important que nous nous adaptions de manière plus compétitive et plus attrayante. Le projet de loi sur le télétravail est donc un pari sur un avenir prospère et plus inclusif.
En tant que député de la province de San Pedro de Macorís et nouveau porte-parole du Bloc du Parti Révolutionnaire Dominicain, j’ai présidé la Commission du Travail de la Chambre des Députés avec un sens élevé de responsabilité face aux besoins que connaît actuellement le marché du travail de la République Dominicaine.
Le projet de loi qui réglemente le télétravail dans les secteurs public et privé maintient les droits individuels et collectifs contenus dans le Code du travail de la République dominicaine. En outre, le projet de loi stipule comme condition que le télétravail soit intelligible et défini par un pacte entre les parties.
Le réseau national pour la promotion du télétravail est l’une des incitations offertes par le projet de loi aux entreprises privées et aux institutions gouvernementales pour mieux s’adapter à la politique publique de promotion du travail et à la stratégie nationale de développement. Le projet de loi sur le télétravail ne se contente pas de promouvoir le recrutement et les droits fondamentaux du travail, il favorise également l’équité par le recrutement de femmes et de personnes handicapées, et encourage la réduction de la pollution environnementale causée par les embouteillages. Parmi les autres avantages du projet de loi, il y a l’opportunité d’emploi pour les Dominicains qui vivent à la périphérie des centres urbains et qui dépensent beaucoup d’argent en déplacements. Le projet de loi sur le télétravail est également une opportunité d’emploi pour les jeunes qui souhaitent postuler à des postes vacants dans des entreprises dont le siège est situé en dehors du territoire dominicain et qui investissent sur le marché local. Le projet de loi sur le télétravail constitue également une précieuse opportunité de croissance pour les entrepreneurs et les MPME.
Nous devons nous adapter à la vague de transformations que le 21e siècle apporte avec lui et ce n’est pas seulement un défi pour la République dominicaine, mais aussi pour l’intégration de l’Amérique centrale. Les seuls États de la région qui ont avancé dans l’approbation des instruments réglementaires sur le télétravail sont le Costa Rica (2019) et le Panama (2020). Notre nation ne peut rester à la traîne ou se dissocier des nouvelles caractéristiques de l’économie mondialisée. Le projet de loi réglementant le télétravail est sans aucun doute l’un des textes législatifs les plus importants qui ont été étudiés au sein de la Commission du travail de la Chambre des députés. En tant que président de ce comité, je ressens un profond intérêt à ce que les Dominicains soient éduqués et informés à ce sujet.
Depuis la Commission du travail, nous continuerons à faire tout notre possible pour représenter les intérêts de la population et pour apporter à la Chambre des députés un instrument qui améliore les conditions de travail des Dominicains, qui favorise l’emploi, qui réduit les inégalités et qui nous permet de mieux nous adapter au XXIe siècle et aux effets que la pandémie aura sur notre économie.
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